Az automatizáció fokozatosan megváltoztatja a munkaerőpiacot és az ipart, de milyen hatással van ez a változás a kékgalléros munkavállalókra?
Az automatizáció elsősorban a rutinmunkákat érinti, például a gépkezelést és a monoton feladatokat. Ez lehetővé teszi a kékgalléros munkavállalók számára, hogy a gépekre bízzák az ismétlődő feladatokat, és időt szabadítsanak fel más, értékesebb tevékenységekre. Ez nem feltétlenül jelenti a munkanélküliséget, hanem a karrierátalakulás lehetőségét is hozza magával.
Az automatizáció terjedésével a műszaki és informatikai készségek keresettebbé válnak a kékgallérosok között is. Azok a munkavállalók, akik képesek kezelni az automatizációt támogató technológiákat és szoftvereket, versenyképesebbek lesznek a munkaerőpiacon.
Az automatizáció változást hoz a kékgalléros munkavállalók számára, de ez a változás nem feltétlenül negatív. Az új lehetőségekkel és a munkakörök átalakulásával a kékgallérosok továbbra is fontos szerepet játszhatnak a munkaerőpiacon. A változásokhoz való alkalmazkodás és a fejlődésre való nyitottság lehet a kulcsa a kékgallérosok jövőjének.
Zsuffa Ákos, a kékgalléros munkaerő szakértő gondolatait a témával kapcsolatban elolvashatod a vele készült interjúban.
