Ne mondj fel azonnal a rosszul teljesítő dolgozónak!
Vállalkozóként illetve vezetőként óhatatlanul is előfordul, hogy sajnos nem vagyunk elégedettek a beosztottunk munkájával, hozzáállásával illetve kommunikációjával. Mit érdemes tenni ennek kezelésére? A szakértők azt tanácsolják, hogy mielőtt gyors és végleges döntést hoznánk, érdemes átgondolni, mennyi idő és fáradság lenne pótolni az illető munkaerőt. Előfordulhat, hogy jobban járunk, ha némi energia befektetéssel megpróbáljuk jobb útra …