Hogyan mérhető hatékonyan a kölcsönzött munkavállalók teljesítménye a gyakorlatban?
A kölcsönzött munkavállalók teljesítménymérése egyre fontosabb kérdéssé válik azoknál a vállalatoknál, amelyek rugalmas munkaerő-kapacitást építenek működésükbe. Sok szervezet alkalmaz hibrid létszámmodellt, ahol a saját törzsgárda mellett külső, kölcsönzött dolgozók is részt vesznek a napi feladatok ellátásában. Ahhoz azonban, hogy ez a megoldás valóban működőképes legyen, szükség van arra, hogy a kölcsönzött kollégák teljesítménye is mérhető, …