Egy cég versenyelőnyét alapvetően meghatározzák a képzett, motivált munkavállalók, így a folyamatos képzés minden cég működésében nagyon fontos. Képzések nélkül nem lesz naprakész a beosztottak szaktudása, így pedig hosszú távon biztosan nem tartható a lépés a versenytársakkal.
A képzések sokszor sokba kerülnek, amit nem könnyű egy vállalkozásnak kigazdálkodni. Erre megoldást adhat a pályázatban elszámolható felnőttképzés. Ez egy költségtakarékosabb megoldás lehet, hogy megvalósítsuk a szükséges képzéseket. Magyarországon nagyon sok felnőttképző intézmény működik, így bőséges a kínálat, viszont érdemes lehet leszűkíteni a kínálatot olyan szolgáltatókra, amelyek képzéseit el tudjuk számolni pályázat keretében.
A piacképes, használható szaktudás ma már nélkülözhetetlen. A kérdés nem is az, hogy erre szükség van-e, hanem inkább az, hogyan tudjuk megteremteni a pénzügyi feltételeit, hogy munkatársaink folyamatosan a legfrissebb tudással rendelkezzenek.
