A munka törvénykönyve szerint minden munkavállalót megillet évi 20 nap alapszabadság. Ez összesen 4 hetet jelent, ami elég hosszú, ám ez az idő a pótszabadságokkal még jobban kitolható.
Pótszabadságnak nevezzük az alapszabadságon felül járó napokat. Pótszabadság az életkor előrehaladtával, illetve gyermeknevelés esetén jár. Az alap évi 20 szabadnap mellett minden 25. életévét betöltött ember számára jár három évente plusz 1 nap pihenő. Ez 45 éves korig bezárólag érvényes, tehát plusz 10 szabadnapig.
Aki gyermeket nevel, tudja, milyen jól tud jönni pár nap extra lazítás vagy sajnos sokszor betegápolásra fordított szabadnap. A gyerekek után járó pótszabadság mértéke a gyerekszámtól függ. Egy gyerek után évi plusz 2 szabadnap, kettő gyerek után évi 4, efelett évi 7 plusz nap jár. Jó hír az is, hogy babaszületés esetén az apák is kapnak extra 5 szabadnapot, amit az újszülöttel tölthetnek apaszabadság néven.
