Az emberi erőforrás (HR) szolgáltatók olyan vállalatok vagy szakértők, akik segítenek más vállalatoknak az emberi erőforrás menedzsment területén. Az ilyen szolgáltatók széles skáláját kínálják, és feladatkörüktől függően változhatnak a toborzástól és a kiválasztástól az alkalmazotti fejlesztésig.
Az egyik leggyakoribb szolgáltatás, amit az HR szolgáltatók nyújthatnak, az új munkavállalók toborzása és kiválasztása. Ők segíthetnek a hirdetések készítésében, az interjúk lebonyolításában és az alkalmazottak kiválasztásában. Ez jelentős időt és erőforrást takaríthat meg a vállalat számára.
A HR szolgáltatók nyújthatnak olyan szolgáltatásokat is, amelyek segítenek a munkavállalók fejlődésében és képzésében. Ez magában foglalhatja a vezetők tréningjét, a munkaerő készségeinek fejlesztését és a teljesítményértékelést.
A HR szolgáltatók gyakran követik a munkaerői trendeket és az iparági változásokat. Ez lehetővé teszi számukra, hogy tanácsokat adjanak a vállalatnak a legfrissebb HR gyakorlatokkal kapcsolatban, és segítsenek optimalizálni a munkaerőmenedzsmentet.
A HR szolgáltatók képesek segíteni a vállalatot a munkajogi kérdésekben és a munkáltatói felelősségekkel kapcsolatos teendőkben. Ezzel hozzájárulhatnak a vállalat jogi és etikai követelményeinek betartásához
