Mit tudhatunk meg a PractiWork mérései által a potenciális munkaerőről?

A PractiWork szoftver, célhardver és módszertan a kékgalléros munkaerő felmérésére és képzésére. A munkaerő kiválasztása erőforrás- és időigényes folyamat, ezért nagyon fontos a potenciális jelölt hosszú távú beválása az adott munkahelyen és munkakörben. A beváláshoz szükséges a kompetencia mérés, hogy megtudjuk, hogy a munkakörben szükséges valamennyi kompetenciával, képességekkel, készségekkel rendelkezik-e a jelölt.  

A PractiWork objektív módon képes felmérni a jelöltek kognitív képességeit, mint például a koncentrációs képesség, monotonitástűrés vagy a szabálykövetés, a pszichomotoros és szenzoros képességeit, mint például a kézügyesség, a reagálás gyorsasága illetve a vizuális hibakeresés, valamint az alapkészségeit és társas készségeit is, mint például a segítőkészség, konfliktuskezelés, vagy a társas hatékonyság. Képes továbbá rendszerszemléleti készségeket is mérni, mint például a döntéshozatal, és a tanult ismereteket is, mint a matematikai szabályok, alapfogalmak, digitális ismeretek, magyar és idegen nyelvi szabályok.